短句屋 > 文案 > 网红文案 >

新员工培训优选22句

时间: admin 网红文案

1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景。

2、对于员工培训整体计划思路如下:

3、进厂新员工先是由安全是培训安全知识,在进入车间,通过车间的日常生产,在机台上和班前会进行讲解,讲解完之后,在由老员工带新员工熟悉自己的岗位,在由老员工讲解一些主要的注意事项,以防发生安全事故和机器损坏现象,逐步的熟悉机器运转和岗位的生产要求

4、班组(岗位)教育:1、班组(岗位)情况、工作性质、特点2、班组管理要求3、设备、工艺操作规程4、爱岗敬业精神5、安全、质量要求

5、介绍企业的安全措施。

6、从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位,使他们尽快进入角色。

7、使员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等。

8、公司教育:1、公司发展简史2、公司组织机构3、公司各项规章制度4、公司质量方针、目标、企业宗旨、敬业精神5、安全、质量要求6、职业道德

9、经费来源,要做长期投资,公司应每年编列预算,支持各种训练。

10、新入职员工岗前培训大多分三个方面培训。

11、训练计划案不但要获得高级主管之参与、支持,而且需要他们大力推动,否则会成为空谈。

12、业务培训。介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境。

13、第一个方面培训是对本行业的一个概述,通过培训了解行业历史、内容、特点,发展前景,来提高员工对岗位的认知度;

14、企业的文化、价值观和目标的传达。1新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况。

15、介绍企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制。

16、最后就是很重要的问题—安全保障工作,对新员工进行最基础的安全教育,对安全设施的实地演练等等,新员工只有通过培训考核通过才能成为一名合格的新员工!

17、员工教育训练须由上而下进行才会有效果。

18、介绍公司的规章制度和岗位职责。

19、新员工上岗前要进行三级教育,教育内容如下:

20、车间(科室)教育:1、车间概况2、车间(科室)岗位职责、有关规定3、工作(生产)特点、内容、要求4、有关设备、工艺操作规程5、有关安全、质量注意事项(事故典型事例)

21、第二个方面就是要具体进行岗位职责培训了,有岗位具体工作内容、工作奖惩制度,考勤制度等等很多具体细节都会讲到;

22、制定明确的训练目标,为达成公司的要求或员工个人的需求。训练时期,建议在营业淡季是训练好时段,最后就是如何进行训练方式。

204223