安徽最低工资标准2023年执行
安徽省二零二三年三月一日起调整最低工资标准，各地具体调整了多少呢？今天小编整理了安徽最低工资标准2023年执行供大家参考，一起来看看吧!
安徽最低工资标准2023年执行
安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：
根据《中华人民共和国劳动法》《安徽省最低工资规定》（省政府令第272号）和《安徽省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》（省政府令第307号），结合我省经济社会发展状况，经省政府同意，自2023年3月1日起调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。
安徽省人民政府办公厅
2023年1月19日
安徽各地最低工资标准2023年执行
档次 | 月最低工资标准（元/月） | 非全日制小时 最低工资标准 （元/小时） | 执行的地区 |
一 | 2060 | 21 | 合肥市区，铜陵市区 |
二 | 1930 | 20 | 淮北市区，宿州市区，蚌埠市区，淮南市区、寿县、凤台县、毛集实验区，滁州市区，六安市区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，安庆市区 |
三 | 1870 | 19 | 亳州市区，阜阳市区，池州市区、九华山风景区，黄山市屯溪区、黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，怀远县、五河县、固镇县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，霍邱县、金寨县、舒城县、霍山县、叶集区，当涂县，南陵县，广德市、宁国市，枞阳县，桐城市、怀宁县、潜山市、宿松县 |
四 | 1780 | 18 | 濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，颍上县、界首市、临泉县、阜南县、太和县，含山县、和县，无为市，郎溪县、泾县、绩溪县、旌德县，东至县、石台县、青阳县，岳西县、太湖县、望江县，黄山市徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县 |
注：上述最低工资标准包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。
2023年安徽最低工资标准适用范围
本次调整适用于我省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制劳动者，非全日制小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。
据介绍，新标准“口径”发生变化，由原来不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，与其他省“口径”一致。
2023年安徽最低工资争议处理
劳动者对用人单位违反最低工资规定的行为，有权向县级以上人民政府人力资源社会保障部门举报或者投诉。劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生劳动争议的，可以与用人单位协商，或者向调解组织申请调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023年安徽用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的法律责任
用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令限期支付低于最低工资标准的差额部分。超过限期支付的，责令用人单位按下列标准向劳动者加付赔偿金:
（一）超过限期10日以内的，赔偿金数额为应付金额的50%;
（二）超过限期10日以上不满20日的，赔偿金数额为应付金额的70%;
（三）超过限期20日的，赔偿金数额为应付金额的100%。
用人单位拒不依照前款规定支付最低工资标准的差额、加付赔偿金的，由作出责令支付决定的人力资源社会保障部门，按每拒付1名职工罚款2000元的标准给予行政处罚。